Dəyişiklik Liderliyi Sənəti - Sürətlə inkişaf edən bir dünyada Çevrilmə Sürücüsü

This change leadership keynote is for everyone because “everyone is a leader!”

Increasing fast pace of change requires a culture where everyone is a change leader

Everyone in the workplace is working in times of intense technological innovation and dealing with ongoing rapid change and disruptions. The key is how to inspire and engage everyone to be ‘leaders of change’ and to dynamically increase innovation, collaboration and success for everyone in the company and for the business overall. This keynote focuses on how each individual can harness their own inner abilities to lead change and personal leadership in a positive and proactive way. This keynote is based on Cheryl’s book “The Art of Change Leadership” (Wiley XNUMX)

İştirakçılar bu sessiyanı tərk edəcəklər:

  • Further insight into how is fast change is impacting the speed of work and how we as leaders need to build adaptability to the new reality
  • Fərdlər olaraq getdikcə sürətlə inkişaf edən iş mühitində müsbət stres və vaxtdan necə istifadə edə biləcəyimizə dair dəyişən bir perspektiv
  • Hər nəsil görüşlərin necə dəyişdiyini, dəyişikliyə reaksiya və hərəkətləri yaxşılaşdırmaq üçün dəyişikliklər və strategiyalar barədə aydın bir anlayış
  • The change cycle and how to use this model to lead change for self and for others
  • Şəxsi dəyişiklik davranışları və müsbət yanaşma ilə davam edən dəyişikliyə daha tez uyğunlaşmaq üçün fərdi qabiliyyətlərindən istifadə etmək üçün vasitələr barədə düşüncə
  • Tools to lead change with multiple perspectives including emotional intelligence, generation intelligence and energetic intelligence
  • A change leadership ‘next map’ that will outline your next steps to creating the future that you want to create

Cheryl Cran was our keynote speaker at our leadership conference and her keynote titled: “The Art of Change Leadership - Make it Happen Make it Matter” was a great success with our store leadership team. 

Rubicon'da böyüməkdəyik və çox sayda daxili idarə olunan dəyişikliyi və xaricdən tətbiq olunan dəyişikliyi yaşayırıq. Cheryl'in qrupumuz üçün etdiyi araşdırma və özelleştirme bizə təsir etdi. 

Mətn yazma, sorğu və əlaqəli istifadə məzmunu, təsirli fikirlər və qrupların mətn suallarına cavablarını təqdir etdik. 

Cheryl hədəflərimizi yerinə yetirdi və mağazamızın lider heyətinin dəyişiklik, işin inteqrasiyası və gələcək uğurlar barədə yeni və yüksək yollarla düşünməsinə kömək etdi. ”

R. Care/COO
Rubicon Pharmacies
Başqa bir ifadəni oxuyun