NextMapping ™ ilə Liderlik Təlimi

İşin gələcəyi liderlər və komandalar tərəfindən yeni bir bacarıq dəsti tələb edir.

Amazon kimi şirkətlər işçi qüvvəsini artırmaq və yenidən işə salmaq üçün milyardlarla sərmayə qoyur. Gələcəyə hazır olmağın vacibliyi həm işəgötürənlərə, həm də işçilərə aiddir və buna ömür boyu öyrənməyə diqqət daxildir.

Əsaslı və güclü dəyişiklik etmək üçün liderlər və komanda üzvləri fərdi davranış dəyişiklik etməlidirlər. Davranış dəyişikliyinin ən yaxşı yolu öyrənilənlərin real vaxt tətbiqi ilə birlikdə öyrənmənin təkrarlanmasıdır.

NextMapping ™ liderlik təlimimiz faktiki olaraq Zoom, onlayn kurslar işin gələcəyinə yönəldilmişdir habelə İntranetləriniz üçün ağ etiketli Webinar və ya ağ kimi çatdırıla bilən xüsusi təlimlər.

2030 nə görünəcəkdi ...

... komandalarınız üçün yüksək bacarıq inkişafına yatırımınızı artırdınız?

Gələcəyinizi nəzərə alan liderləriniz varmı?

Bugünkü iş yerinin sürətlə sürətlə inkişaf edən reallıqlarında əsas rəqabət üstünlüyü ən inkişaf etmiş liderlər və komandalara sahib olmaqdır.

İnsanlarınızın sənayenin davam edən dəyişikliyini və tələblərini qarşılamaq üçün ən yeni və ən son təlim və bacarıq inkişafına sahib olmasını təmin etmək üçün nə planınız var?

Tədqiqatlar göstərir ki, Millenials və Gen Z şirkətləri təlim yolu ilə davamlı öyrənmə və inkişaf imkanları verən şirkətlər üçün daha uzun müddət qalacaqlar.

Tədqiqatlar həmçinin ənənəvi iş və rolların keçmişdə qalacağını və gələcək iş yerlərində tam zaman, part-time və sərbəst xarici işçilərin birləşməsinin olacağını göstərir.

Lazım olan bacarıqlar ...

Bu sürətli dəyişən gələcəyi idarə etmək üçün lazım olan bacarıqlara daxildir:

  • Kütləvi miqdarda məlumat idarə etmək və ən yaxşı hərəkət kursunu fərqləndirmək bacarığı
  • Cəsarət, istiqamət, inam və görmə ilə dəyişikliyə rəhbərlik etmək qabiliyyəti
  • Birdən çox konteksti anlamaq və müxtəlif maraqlı tərəflərlə əlaqə qurma bacarığı
  • Müxtəlif şəxsiyyətlərlə müxtəlif insanlarla əməkdaşlıq etmək və yenilik etmək bacarığı
  • Texnologiyalardan "ilk növbədə insanlara" diqqət yetirmək bacarığı
  • Gələcəkdə 'insanla qarşılıqlı əlaqə bacarıqları' iş bacarıqlarının əsas məqsədlərindən istifadə etmək bacarığı

CEO-nun 76% -i liderlər və komandalar üçün gələcəyə hazır bacarıq inkişafını 2030-a gedərkən diqqət mərkəzində olan bir sahə kimi göstərir.

Təşkilatların 70% -i qabiliyyət boşluqlarını ən yaxşı beş problemdən biri kimi qeyd edir.

Yalnız 49% işçisi şirkətlərinin bacarıq təhsili və böyümə imkanları təmin etdiyini söyləyir.

Bacarıqların inkişafına yeni bir yanaşma

Keçmişin ənənəvi təlim yanaşmaları liderləri və komandaları gələcəyə hazırlamaq niyyətində deyil.

Bacarıqların inkişafına yeni bir yanaşma lazımdır - yeni yanaşma, işdəki real vaxt vəziyyətləri ilə əlaqəli tədris proqramını əhatə edir. NextMapping TM-də məsləhətçilərimiz NextMapping ™ prosesimizlə uyğunlaşdırılan təlim strategiyalarında sertifikatlaşdırılmışdır.

Təlimləri "yapışdırmaq" üçün mülkiyyət müddətimiz 90% ++ tutma dərəcəsini, iş sonrası təhsildə% 70 müraciət nisbətini və iş performansında uzunmüddətli ölçülə bilən bir inkişaf təmin edir.

Təlim proqramlarını başa vurmağın nəticəsinə aşağıdakılar daxildir:

  • Liderlər və komandaların bacarıq səviyyəsi artdıqca iş artımı
  • Liderlər arasında və komanda daxilində artan yenilik və sinergiya
  • Daha yüksək ixtisaslı və səlahiyyətli komanda üzvləri sayəsində yaradıcı müştəri həllərinin artması
  • Bütün işçilər tərəfindən artan motivasiya və nişan
  • Yüksək performans qabiliyyətinə yiyələnmək və saxlamaq qabiliyyətini artırmaq
  • Gələcəkdə yönəlmiş vizyon və missiya yaratmaq üçün liderliyin və komanda uyğunluğunun artırılması

Şəxsiyyət daxilində, Zoom və ya WebEX vasitəsilə virtual, onlayn video təlim və gamifikasiya daxil olmaqla müxtəlif çatdırılma üsulları ilə liderlik və komanda təlim proqramlarını təklif edirik.

Proqramlarımızın bütün məzunları NextMapping ™ bitirmə sertifikatı alır.