İş Onlayn Kurslarının Gələcəyi

İşin gələcəyi cəsarətli, orijinal, qayğıkeş və iş yerində həqiqi dəyişikliyin tələb etdiyi inkişaf etdirilmiş insan qarşılıqlı bacarıqlarına sahib liderləri çağırır.

Təkmilləşdirilmiş insan qarşılıqlı bacarıqları, IQ xaricində çox sayda zəkaya sahib olmaq, yaradıcı zəka, emosional zəka, nəsil zəka və daha çox kimi zəkaları ehtiva edir.

İş onlayn kurslarının gələcəyi iş araşdırmalarının gələcəyini praktik və asan həyata keçirən strategiyalarla birləşdirir.

Seçimlər müvəffəqiyyət və icra hesabatlılığı üçün öz-özünə öyrənmə və ya məşqçi dəstəyi daxildir.

Bunun ənənəvi lider mövqeyində olanlarla məhdudlaşmayan hər hansı bir təşkilat səviyyəsində olan insanlar üçün əla bir proqram olduğunu gördüm. "

B. Wilkins, OmniTel Rabitə

İş Kursunun Hər Gələcəyi daxildir:

  • Proqrama (lara) və 1 tam il üçün bütün eksklüziv sundry məzmununa daxil ol!
  • Şagirdin diqqətini, anlayışını və diqqətini qorumaq üçün Cheryl Cran tərəfindən təqdim olunan asinxron videolar 5-6 dəqiqə seqmentlərinə parçalanmışdır.
  • Hər bir bölmə üçün əsas nöqtələri yüksək səviyyədə işıqlandıran, qeyd almaq üçün istifadə edilən və sonra davam edən bir bələdçi olur.
  • Yükləmək və işdə dərhal istifadə etmək üçün müxtəlif güclü vasitələr
  • Bir iştirakçının anlaşmasını təmin etmək üçün onlayn qiymətləndirmə və viktorinalar
  • İsteğe bağlı məşqçi dəstəyi
işə qəbul-saxlama-onlayn-kurs

Yeni Kurs!
Baş İstedadı işə götürmək və saxlamaq Gələcəyi

Hal-hazırda müəssisələrin qarşısında duran əsas məsələlərdən biri yaxşı insanları tapmaq və saxlamaqdır.

Həqiqət budur ki, iş göndərmək, iş üçün işə götürmək və insanların artıq işləməyəcəyinə ümid etdikləri köhnə yolları.

Gələcək 'iş' deyil 'iş' ilə əlaqədardır - gələcəkdə müəssisələr bütövlükdə işə baxacaq və sonra nəyi və ya kimin daha yaxşı iş görəcəyini fikirləşəcəklər.

Məsələn AI hansı işi görməlidir və hansı iş avtomatlaşdırılmalı və nəhayət insanlar tərəfindən ən yaxşı hansı iş görülür.

Bu 8 modul kursu yaxşı insanları tapmaq və saxlamaqla əlaqəli olduğundan gələcəkdə hazır olmağın bütün elementlərini gəzir.

Daha çox məlumat

yaratmaq-yenilik-kurs-imic

Yeni Kurs!
Dəyişiklik sürətində necə yaradılıb yenilik etmək olar

İş müvəffəqiyyətinin gələcəyi işdəki bir və ya iki 'qəhrəman' dan asılı deyildir - gələcək 'biz' haqqında və dəyişiklik sürətində necə yenilik etmək və yaratmaqdır.

Keçmişdə yenilik və yaradıcılıq marketinq şöbəsi və ya İT şöbəsi üçün bir fəaliyyət olaraq susduruldu - gələcəkdə şirkətdə hər kəs üçün yeniliyə ehtiyac duyulur.

Sorğuda iştirak edən işçilərin 83% -i hazırkı işlərinin necə qurulduğuna görə yenilik etməyə vaxtlarının olmadığını qeyd etdi. Çözüm real vaxt yaradıcılıq gündəlik iş fəaliyyətinin bir hissəsinə çevrilməkdədir.

Bu 7 modul kursu, fərdlər və komandalara tez bir zamanda yaratmaq və yenilik etmək və çeviklik artırmaq üçün fikir, strategiya və mənbələr təqdim edir.

Daha çox məlumat

Birgə Rəhbərlik

Birgə rəhbərlik iş strategiyasının gələcəyidir. Tədqiqatlar Millenials və Gen Z-in ortaq bir liderlik mədəniyyətində inkişaf etdiyini təsdiqləyir.

Zappos, GE və Amazon kimi şirkətlər on ildən çoxdur ki, bölüşdürülən liderlik modellərinin versiyasından istifadə edirlər. Bir 'ortaq lider' lideri olmağı öyrənəcəksiniz.

Daha çox məlumat

Rəhbərliyi dəyişdirin

İşin gələcəyinə hazır olmağın ən böyük çətinliyi insanları iş yerində dəyişməyə məcbur etməkdir. İş yerində və ya digər böyük bir layihədə yeni bir texnologiya tətbiq etməyinizdən asılı olmayaraq, bir çox lider insanların dəyişmək məcburiyyətində qalmasını çətinləşdirir. İş proqramının bu gələcəyi bir dəyişiklik lideri olmağa və dəyişiklik liderləri mədəniyyətini necə yaratmağa yönəlmişdir.

"Dəyişən Liderlik Sənəti" kitabına əsasən bu kurs çevik, yenilikçi və gələcəyə hazır olmağın yolları haqqında məlumat və strategiyalar təqdim edir.

Daha çox məlumat

Transformasiya Liderliyi

Biz çevrilmə dövrünü yaşayırıq və siz transformatorlarsınız! İşin gələcəyi iş yerindəki real dəyişikliyi qabaqcadan görüb uyğunlaşa bilən transformasiya liderləri tərəfindən yaradılacaqdır.

Transformasiya liderliyinə dizayn düşüncə tərzi, bir məşqçi yanaşması və insanlardan sizdən üstün bir yolda kömək etmək üçün həqiqi bir istək daxildir! Transformasiya liderləri ilhamverici rol modelləridir. Tədqiqat, transformasiya liderlərinin yüksək istedadları işə götürmək və saxlamaq qabiliyyətlərini artırdığını təsdiqləyir.

Daha çox məlumat

Hər kəs bir Liderdir

Gələcəkdə 'Hər kəs bir Liderdir'. Lisenziyasızlıq və hamı üçün fundamental liderlik bacarıqlarına daha çox diqqət və ad veriləcəkdir. Hər kəsin tənqidi düşüncə, qərar qəbulu, insanın qarşılıqlı əlaqəsi və daha çox şeyləri özündə cəmləşdirən bacarıqları inkişaf etdirməsi lazımdır.

Daha çox məlumat